关于在全市企业科协和学会中深入开展“讲理想、比贡献”等系列夺杯竞赛活动的通知

宁科协[2007]2号

各企业科协，各区县科协、发展局、科技局、中小局（乡镇局），各学会、协会、研究会：

　　为进一步落实市科协、市经委、市发改委、市科技局、市中小企业局《关于加强企业科协工作，促进企业成为自主创新主体的意见》（宁科协[2006]47号），发挥企业科协在增强企业自主创新能力中的积极作用，决定在我市企业科协和学会中开展“讲理想、比贡献”、“金桥工程”、“厂会协作”、“咨询服务”、“科技工作者之家建设”等系列夺杯竞赛活动。现将有关事项通知如下：

　　一、奖杯设置

　　奖杯共设“创新杯”、“金桥杯”、“协作杯”、“咨询杯”和“建家杯”五项（以下简称“五杯”）。

　　1、“创新杯”

　　“创新杯”表彰积极组织企业科技工作者，以促进企业成为自主创新主体为目标，广泛开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，通过科技攻关、技术革新、工艺改进以及合理化建议等形式激发企业科技工作者的创造力，取得显著成绩的企业科协。

　　2、“金桥杯”

　　“金桥杯”表彰以充分利用其网络优势，加强与高校、科研单位的联系和协作，以深入实施“金桥工程”为抓手，促进科技成果在企业转化和产业化，取得显著成绩的企业科协和学会。

　　3、“协作杯”

　　“协作杯”表彰积极开展“厂会协作”活动，通过相关学会组织，帮助企业进行技术攻关和新产品、新技术开发应用，改进生产技术和生产工艺，提高经营管理水平和培训人才等，取得显著成绩的学会和企业科协。

　　4、“咨询杯”

　　“咨询杯”表彰组织科技工作者开展以技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等“四技”活动为主要内容的科技咨询服务工作，促进企业技术进步和效益提高，取得显著成绩的企业科协和学会。

　　5、“建家杯”

　　“建家杯”表彰能为企业科技人员施展聪明才智搭建舞台，为企业科技工作者开展技术创新和学术交流搭建平台，为企业科技工作者成长成才提供条件，为企业科技工作者反映诉求、排忧解难、办实事、送温暖，“科技工作者之家”作用明显，成绩显著的企业科协。

　　二、“五杯”竞赛指标

　　（一）“创新杯”竞赛指标

　　1、企业领导重视、支持，把“讲、比”活动纳入本单位的工作议事日程，领导得力，协调及时，定期检查。

　　2、努力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，在企业中积极倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神，重视企业创新文化建设，依靠技术创新振兴企业氛围浓厚。

　　3、有相应的组织和专人负责“讲、比”活动，有完整的活动方案和具体实施措施，参加“讲、比”活动的科技工作者达到企业科技工作者总数的50%以上。

　　4、当年立项项目完成率达到80%以上，“讲、比”活动经济效益显著。

　　金奖：列入“讲、比”活动的项目，年合同额完成达1000万元以上或年完成合同额达500万元以上，且较上年同比增长30%以上。
　　银奖：列入“讲、比”活动的项目，年合同额完成达600万元以上或年完成合同额达300万元以上，且较上年同比增长30%以上。
　　铜奖：列入“讲、比”活动的项目，年合同额完成达300万元以上或年完成合同额达200万元以上，且较上年同比增长30%以上。

　　（二）“金桥杯”竞赛指标

　　1、金奖：对促进企业技术进步和经济发展有重大作用，列入市“金桥工程”计划的项目，年合同额完成达500万元以上或年合同额完成达300万元以上，且较上年同比增长30%以上。
　　2、银奖：对促进企业技术进步和经济建设有重大作用，列入“金桥工程”计划的项目，年合同额完成达200万元以上或年合同额完成达100万元以上，且较上年同比增长30%以上。
　　3、铜奖：项目在技术上水平先进，对企业技术进步和经济建设有明显作用，列入“金桥工程”计划的项目，年合同额完成达100万元以上或年合同额完成50万元以上，且较上年同比增长30%以上。

　　（三）“协作杯”竞赛指标

　　1、金奖：“厂会协作”项目在技术创新上属国内同行业先进水平，对促进企业技术进步和经济效益有重大作用，协作项目年销售额完成达500万元以上或年销售额完成达300万元以上，且较上年同比增长30%以上。

　　2、银奖：“厂会协作”项目在技术上属省内同先进水平，对促进企业技术进步和经济效益有重大作用，协作项目年合同额完成达200万元以上或年合同额达100万元以上，且较上年同比增长30%以上。

　　3、铜奖：“厂会协作”项目在技术上有先进水平，对企业技术进步和经济效益有明显作用，协作项目年合同额完成达100万元以上或年合同额达50万元以上，且较上年同比增长30%以上。

　　（四）“咨询杯”竞赛指标

　　企业领导重视、支持，把咨询工作纳入企业科协重点工作中，建立规章制度，管理程序，操作规范。

　　1、金奖：当年完成“四技”合同额达800万元。
　　2、银奖：当年完成“四技”合同额达400万元。
　　3、铜奖：当年完成“四技”合同额达200万元。

　　（五）“建家杯”竞赛指标

　　1、企业领导重视、支持企业科协“建家”工作，坚持例会制度，定期听取企业科协工作汇报，研究企业科协工作。
　　2、企业科协组织健全，制度完善，有活动费。
　　3、企业科协能积极开展“讲、比”竞赛、金桥工程、厂会协作、科技咨询、学术交流、科学普及、技术培训等群众性科技活动。
　　4、企业科协关心科技人员，积极培育科技人才，推荐人才，为企业科技人员办实事、办好事，积极维护企业科技工作者的合法权益，开展送温暖活动。
　　5、企业科协有办公、活动场地，有相应的设施、设备。
　　6、具体指标参照《南京市企业科协开展建设“科技工作者之家”活动实施办法》（宁科协[2002]127号）。

　　三、“五杯”竞赛活动的评比办法

　　1、“五杯”竞赛活动每年11月份组织申报评比，评比细则另发。
　　2、成立“五杯”竞赛领导小组，办公室设在市科协，负责相应考评和组织实施。
　　3、“五杯”竞赛活动由市科协、市经委、市发改委、市科技局、市中小企业局联合发文进行表彰奖励。

　　四、“五杯”竞赛表彰奖励

　　1、“五杯”竞赛活动分别设金奖、银奖、铜奖。
　　2、每杯设金奖2个，银奖3个，铜奖5个。
　　3、金、银、铜奖的奖励金额分别为2万元、1万元和5000元。

南京市科学技术协会
南京市经济委员会
南京市发展和改革委员会
南京市科学技术局
南京市郊县中小企业局
二○○七年一月十七日